ブランドパーパス・バリューズ浸透に向けたインナー（×アウター）コミュニケーション

ブランディング

プロジェクト期間：: 2023年3月～2024年7月

社内へのパーパス浸透を図る周年プロジェクトの推進（特設サイト、ヒストリームービー、マンスリーイベント、周年記念式典の制作など）

OUTLINE課題・背景

周年という節目に新たに策定されたブランドパーパスを浸透させるべく、社内外へのコミュニケーション設計・展開のご依頼をいただきました。

30歳前後の若い社員が多い企業であるため、押しつけ型のパーパス浸透ではなく、社員の共感や興味関心を大切に企画しました。社の今までの歩みを通じてパーパスの意味を深く知ることや、社員や著名人の半生をパーパス観点で振り返るコンテンツで自身のパーパスを考えるきっかけづくりにしていくことなど、多くの社員がパーパスを「自分ゴト」化できるよう全体設計することを心がけました。社の未来につながるパーパスブランディングを、「周年」という記念すべき年に実施したことで、多くの社員にとって記憶に残る体験になったと思います。

APPROCH対応施策

01. 周年特設サイト

周年を軸に発信した社内外のコミュニケーション施策をひとつのサイトにまとめました。代表から現場社員まで、一人ひとりの物語にフォーカスしたインタビュー動画や、創業からの軌跡をまとめた企業の歴史など豊富なコンテンツを格納。全てのアクションを、世の中にもオープンにしていくことで、より広く人を巻き込むことができました。